09 décembre 2019
Nouveau site du syndicat SNUDI FO Manche :
Le nouveau site du syndicat est là :)
rendez-vous sur snudifo50.fr
Pour nous contacter, ça n'a pas changé :
la page Facebook est toujours là,
nouveau : un groupe privé FB réservé aux syndiqués,
l'email snudifo50@gmail.com
le téléphone mobile 07 82 97 25 81
le local FO du lundi au vendredi 02 33 53 03 72
Publié dans ASH, Inclusion, RASED, SEGPA, EREA, MLDS, AVS, AESH, AED, CUI, Calendrier scolaire, prérentrée, CAP, gestion des personnels, RH, Carte scolaire, CTSD, moyens, CDEN, CHS CT, santé, sécurité, CHSCT Hygiène, sécurité, conditions de travail, Concours CRPE, PES, contractuels, CTSD, Direction, simplification, Droit syndical, Elections professionnelles 2014, EP : REP+, REP, Eclair, Zep..., Evaluation des enseignants, PPCR, Grèves - préavis, actions, Handicap, RQTH, allègement de service, Infos pratiques, métier, Interpro, Atsem..., Magistère/FOAD, Formation, Maternelle, Mouvement, appels d'offres, Mutations, permutations, ineat-exeat, détachement, ORS (obligations de service), Pétitions, Plan de formation continue, stages, convocations, Programmes, socle, LSU (N), Projet d'école, PSYEN (Psychologues de l'Education nationale), Remplaçants, Retraite, RIS (Réunions syndicales) et droit syndical, RIS, droit syndical, Rythmes scolaires, territorialisation, Se syndiquer au SNUDI FO, Stagiaires, formation initiale, Statut, ORS, Temps de travail, Temps partiels, Textes réglementaires (circulaires...), Traitement, primes, fiche de paie | Imprimer | Facebook |
02 octobre 2018
RIS
Participez à l'une de nos prochaines RIS !
Premier trimestre 2018-2019 | ||
---|---|---|
Cherbourg | mercredi 10 octobre 9h-12h lundi 15 octobre 17h-19h |
Maison des syndicats, 56 rue de la Bucaille local F.O. 2e étage |
Valognes | mercredi 17 octobre 9h-12h | lieu à venir |
Coutances | mardi 20 novembre 17h-19h | FJT 162 rue Régis Messac |
Granville | mardi 13 novembre 17h-19h | Agora 361 rue Saint-Nicolas |
Avranches | mercredi 21 novembre 9h-13h jeudi 22 novembre 17h-19h |
école PMF (à préciser) |
Liste des RIS non exhaustive (en fonction de l'actualité, des besoins... contactez-nous !)
Au programme des RIS :
Réforme des promotions : retour sur le mécanisme des promotions depuis 2018
Disparition des barèmes, évaluations à la tête du client, prime au mérite...
Evaluation des enseignants : attention, danger ! Exemples d' "accompagnement" individuel et collectif mis en place dans le cadre de PPCR
Direction d'école : tableau des projets de réforme, belles promesses et moyens en baisse : le leurre de l'autonomie des écoles, les effets de la territorialisation de l'école et des rythmes scolaires
AESH : point sur cette rentrée scolaire
Evaluations CP/CE1, APC, que reste-t-il de notre liberté pédagogique ? Lien avec le dispositif "100% Réussite"
(consultez la page d'archives des RIS du SNUDI F.O. ici)
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07 juillet 2018
Ecole maternelle : refus de la transformer en structure d'accueil territoriale
Rappel. Le 1er mars dernier, une modification substantielle des missions des Atsem (décret n° 2018-152 du 1er mars 2018), qui peuvent désormais "participer à la mise en œuvre des activités pédagogiques prévues par les enseignants et sous la responsabilité de ces derniers" et "assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants à besoins éducatifs particuliers", posait la question d'une territorialisation à la fois des activités d'enseignement et des missions d'accompagnement des élèves relevant du handicap ou des élèves à BEP (jusqu'ici logiquement assumées par l'Education nationale à travers les AVS/AESH).
2e rappel. À l'occasion des "Assises de la maternelle" (mars dernier également), le Ministre a annoncé l'obligation de scolarisation dès 3 ans : compte tenu du fait que 97,5% des 3-6 ans sont déjà scolarisés, la principale conséquence à attendre de cette mesure est l'obligation, pour les collectivités territoriales, de payer les frais de scolarité des 3-6 ans aux écoles privées !
Dernière nouveauté des "Assises de la maternelle" : le Ministère a été sensible aux recommandations de rapports et d'études (France stratégie notamment) sur la transformation progressive de l'école maternelle en structures d'accueil territoriales.
Lire le communiqué commun Fédération des territoriaux F.O. (FSPS) et Fédération de l'enseignement F.O. (FNEC F.P. F.O.) :
28 février 2018
Adhérez au Snudi FO 50.
FO, C'EST :
LA 3e FORCE SYNDICALE DE LA FONCTION PUBLIQUE (Etat, Territoriale et Hospitalière confondues).
LA PREMIERE FORCE DE LA FONCTION PUBLIQUE D'ETAT.
LA TROISIEME FORCE SYNDICALE DE L'ENSEIGNEMENT.
Dans la Manche, FO est le 1er syndicat de la Base de Défense de Cherbourg.
Au quotidien, FO défend les travailleurs du CHPC, de l'hospitalier privé, des Maîtres Laitiers, de la Ville de Cherbourg, du Conseil départemental...
FORCE OUVRIERE : LA FORCE DU SYNDICALISME CONFEDERE ET INDEPENDANT !
Pour être entendus, pour être défendus, pour être informés, il est grand temps d'adhérer au SNUDI FO 50 !
Par email et papier, informations locales départementales du syndicat (news, analyses, compte-rendus, audiences, infos urgentes...) et principales infos de l'administration (circulaires, bulletin mouvement...).
En adhérant, vous recevrez automatiquement plusieurs journaux papier :
- journal de la Fédération enseignement culture FO (6 numéros par an),
- journal de la Fédération générale des fonctionnaires FO (6 numéros par an),
- journal du Secrétariat national du SNUDI FO (6 numéros par an),
- journal de l'Union départementale FO 50 (4 par an),
- journal du Snudi FO 50 (apériodique : 3 ou 4 fois par an).
Vous bénéficiez de l'affiliation automatique et gratuite à l'Association FO de consommateurs (AFOC).
Avec votre adhésion, un partenariat FO-Macif vous protège lors de la participation à la vie syndicale à travers 3 contrats : "Solidarité vie syndicale" , "Protection juridique vie professionnelle" et "Responsabilité civile du défenseur juridique"...
Les cotisations syndicales font l'objet d'un crédit d'impôt de 66% (virement en votre faveur des impôts si vous ne payez pas d'impôt sur le revenu) : sur une cotisation annuelle de 180€, vous n'aurez payé en réalité que 34% soit 61€20 !
Paiement au prorata du temps de travail. Paiement en plusieurs fois accepté (indiquez l'échéance au dos de chaque chèque). Prélèvements automatiques possibles (nous contacter).
TELECHARGEZ LE BULLETION D'ADHESION CI-DESSOUS :
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04 février 2017
ATSEM : rapport remis à l'administration
Le rapport déposé le 2 février 2017 au Conseil supérieur de la Fonction publique territoriale sur le métier d'ATSEM (missions, qualifications, carrière, environnement de travail...).
Vos réactions à snudifo50@gmail.com